Advocaten arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht staan u als werknemer of werkgever juridisch bij i.g.v. geschillen tussen werkgever - werknemer, werknemer - overheid, werkgever - overheid.
Bij een arbeidsconflict krijgt u juridisch advies, wordt er eventueel een onderhandeling gevoerd tussen de betrokken partijen en indien nodig wordt een procedure opgestart bij de arbeidsrechtbank. Bij arbeidsconflicten denken we aan kwesties rond de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement, ontslag, ontslagvergoeding, opzegtermijn, opname van tijdskrediet of ouderschapsverlof, pesten op het werk, gebruik van internet, camera's op het werk, arbeidsongeval, beroepsziekte, schijnzelfstandigheid, ongewenste intimiteiten, veiligheidsvoorschriften, discriminatie, ... .
De advocaten arbeidsrecht die u contacteert geven de voorkeur aan een onderhandelde oplossing. Wanneer het toch tot een procedure komt dan kunnen ze deze voeren in alle arbeidsrechtbanken van het land. Ze kennen dan ook de geplogenheden en de vonnissen van deze rechtbanken maar al te goed. Ze kunnen u dus op voorhand al een inschatting geven van uw slaagkansen.
Ook preventief kan een advocaat arbeidsrecht adviseren bij het opstellen en doorlichten van bv. overeenkomsten (arbeidsovereenkomsten, bonusregelingen, contracten van onderaanneming, managementovereenkomsten, ...).
De arbeidsrechtbank is bevoegd in volgende geschillen:
Advocaten arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht op deze website werden gecontacteerd m.b.t.
Vraag vrijblijvend advies.
24 advocatenkantoren verspreid over Vlaanderen. 100+ advocaten met elk hun eigen specialisatie. Juridisch advies en juridische bijstand. Contacteer een advocaat. Snel en discreet. Uw contactname verplicht u tot niets.
Deze advocaten staan voor: